Zweifache Anerkennung durch Mitarbeitende
Kemapack wurde auf kununu gleich doppelt ausgezeichnet: Mit den Siegeln „Top Rated Gehaltszufriedenheit“ und „Top Rated Familienfreundlichkeit“. Diese Auszeichnungen basieren direkt auf den Bewertungen unserer Mitarbeitenden und sind für uns ein besonders wertvolles Feedback.
Denn sie zeigen: Unsere Unternehmenskultur wird nicht nur nach außen sichtbar, sondern im Alltag auch wirklich gelebt.
Faire Bedingungen und echtes Miteinander
Eine hohe Gehaltszufriedenheit steht für Transparenz, Fairness und Wertschätzung. Gleichzeitig ist Familienfreundlichkeit für uns kein Schlagwort, sondern Teil unserer Haltung als Familienunternehmen in dritter Generation.
Flexible Lösungen, Verständnis für individuelle Lebenssituationen und ein respektvolles Miteinander sind für uns selbstverständlich. Denn wir sind überzeugt: Wer sich wohlfühlt, kann sein Potenzial voll entfalten.
Arbeitgeber mit Verantwortung
Die doppelte Auszeichnung bestätigt unseren Weg. Doch die Verantwortung geht für uns auch darüber hinaus, besonders hinsichtlich Förderung junger Talente. Die Ausbildung eigener Fachkräfte ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir investieren gezielt konstant 10% unseres Teams in den Nachwuchs, begleiten unsere Auszubildenden intensiv und schaffen Perspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit.
Dabei geht es uns nicht nur um Ausbildung, sondern um die Zukunft: Unser Anspruch ist es, dass aus Auszubildenden langfristige Teammitglieder werden.
Gemeinsam weiterwachsen
Diese Anerkennung motiviert uns, weiterhin konsequent an unserer Unternehmenskultur zu arbeiten. Denn wir wollen auch in Zukunft ein Arbeitgeber sein, auf den man sich verlassen kann.
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