Am 15. Juni wurden wir im Kaisersaal der Residenz in München innerhalb des Wettbewerbs „Erfolgreich. Familienfreundlich“ von Bayerns Arbeitsministerin Ulrike Scharf und Bayerns Wirtschaftsstaatssekretär Roland Weigert ausgezeichnet. Insgesamt haben sich 236 teilnahmeberechtige Unternehmen für die Auszeichnung als eines der 20 familienfreundlichsten Unternehmen in Bayern angemeldet. Ziel des Preises ist es, familienfreundliche Unternehmenspolitik und ihre positiven Effekte auf das Image und den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen zu honorieren.
Bayerns Arbeitsministerin Ulrike Scharf betont anlässlich der Preisverleihung: „Unsere Preisträgerinnen und -träger sind wahre Botschafter für Familienfreundlichkeit! Sie gehen unabhängig von Branche und Betriebsgröße individuell und vielfältig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein! Diese Strategie ist ein Gewinn für das ganze Unternehmen!“
Voll des Lobes über die teilnehmenden Unternehmen ist auch Bayerns Wirtschaftsstaatssekretär Roland Weigert: „Die Preisträger sind herausragende Vorbilder für familienfreundliche Unternehmenspolitik und zugleich Ansporn für andere Unternehmen, entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Unsere Botschaft lautet: Unternehmerischer Erfolg und Familienfreundlichkeit sind zwei Seiten derselben Medaille. Nicht zuletzt angesichts des harten Wettbewerbs um qualifizierte Fachkräfte wird gelebte Familienfreundlichkeit immer wichtiger.“
Soziale Verantwortung für die Belegschaft
Kemapack-Geschäftsführer Reinhard Scheuermann sieht in der Auszeichnung eine sehr erfreuliche Bestätigung für die seit Jahrzehnten gewachsene Unternehmenskultur: „In unserem Familienbetrieb hatte die soziale Verantwortung für unsere etwa 30 Mitarbeitenden immer schon einen sehr hohen Stellenwert. Dazu gehört auch, dass wir unsere Mitarbeitenden und deren Familien als eine Einheit sehen, deren Bedürfnisse zu berücksichtigen ist. Schließlich gehen Menschen nur dann mit Freude ihrer Arbeit nach, wenn auch das private Umfeld entsprechend harmoniert.“
Abseits der vielen getroffenen Maßnahmen und Möglichkeiten habe die Jury unter anderem die Selbstverständlichkeit hervorgehoben, mit der bei Kemapack das Vereinbaren von Familiärem und der Arbeit praktiziert wird. Scheuermann: „Bereits unserem Gründer Paul Scheuermann war dies immer ein besonders wichtiges Anliegen.“
Fotocredit: StMAS/Nikolaus Schäffler
